再次问一句：你们准备好了吗？”
再问一句“你们准备好了吗？”，让大家感受到了这位年青县长对参与者的期待！
胡晨阳接着道：“聪明的人，有心的人，应该听得懂：这句话，我其实不光是在问在座的人，也是在问新峡县所有的党员干部，你们准备好了吗？”
胡晨阳的“三问”，用意很深！
停顿了一下，胡晨阳道：“有人说过：‘一个时代需要的是升华，而不是浮华’，或许你们不是很清楚，会在心里揣测：为什么会有这次竞聘？县委的决策者们是出于什么考虑，决定搞这次竞聘？其实，竞聘上岗，早就不是什么新鲜事了。让我们把这次竞聘也看作是一次‘升华’，是一种用人观念和用人机制上的升华，对有机会参与这次竞聘的人而言，也可能是你人生的一种升华。没有机会参与竞聘的同志，也不要失望，不要着急，还会有机会的，我相信，干部竞聘上岗，终将成为一种制度，成为一种常态，有很多岗位，都将通过竞争来选拔，关键不在于有没有机会，而在于你是否优秀？”
台下，许多与会者都听得热血沸腾，这次是选拔正科级职务，他们暂时还够不上选拔的条件，但县委让他们出席这次竞聘动员大会，对他们而言，就是一次思想上的预热，更多的机会就在前面，自己准备好了吗？应该怎样准备？
胡晨阳道：“参与本身，就是把握和创造机遇！这次，只有一个职位，似乎只有一个人能够成功，但是，只要你努力了，只要你展示了自己的观念和能力，你就会有收获，你就不是失败者。”
此时，台下许多人听着胡晨阳的讲话，也在琢磨胡晨阳这个人。他们大都是知道胡晨阳的，10年前，他来到新峡，也是从一个最普通的办事员干起，当时给大家的感觉，就是做事勤恳，笔杆子好，常有文章发表，后来当了县委***高明亮的秘书；再后来，高明亮下台，胡晨阳跌入低谷。许多人都认为他算是完了。但是，人家却又凭自己的本事站起来了，几年间，把一个落后的冠城乡搞得风生水起，冠城乡才是他崛起的地方！
如今，金滩乡会不会是新峡另一个风云人物崛起的地方呢？
……
符合条件并报名参加竞聘的有20多位副科级以上干部，这其中有乡镇副乡长，也有县直机关的副科级以上干部。经过笔试，前六名分别为县委宣传部的林青，冠城乡副乡长曾明才，芦溪乡副乡长邓喜安，城关镇副镇长邱三发，县委组织部王宪章、县农业局副局长陈民健。
许枫心道：“就这些人？谁也够不上当***的条件啊。”
确实，这六人当中，有的乡镇工作经验太少；有的考试行，做实事未必行。林青那样的，考试没人考得过他，但是，此人在怀忠乡时连个副乡长都没当好，如果真选拔出这样一个人当金滩乡的***，那就出笑话了。
事实证明：竞聘这种东西，未必比组织考察、选拔来得可靠啊。
解国璋也有些担心了，这6人当中，还真不知道谁最合适，要解国璋来推荐的话，似乎也不会推荐他们当中的任何一位。
确实有几个各方面能力都比较强的干部，大家都比较看好的，却在笔试这一关被淘汰掉了。
究竟出了什么问题？
笔试结果胡晨阳也知道了，有关前6名的一些议论和担心，胡晨阳也听到了。胡晨阳将笔试的试卷找来看了，发现了问题：笔试内容侧重于政治理论和法律知识，跟公务员考试题差不太多，对于平时闲坐在机关有时间参与各种学历、文凭考试的人来说，是明显占了便宜的，而对那些事业心很强，一心赴在乡镇工作上的干部来说，答题难度就高一些，有些人就这样被淘汰了。
如果题目更侧重于解决实际问题，情况可能会好一些。
但是，这些人被淘汰，也说明了一些问题：一是信息不灵，知识老化、过时；二是视野不够开阔。说到底，是不太重视学习。这次失利，会让他们认识到终生学习的重要性，会主动“充电”。
笔试过关的这6人当中就真的不能产生一个能担当起重任的乡党委***？胡晨阳不信。
胡晨阳从自己的经历中就知道：每个人身上都潜藏着巨大的潜能，当初，自己下到冠城乡，其实也没有必胜的把握，是在工作中找到切入点，一步步打开局面的。
更让胡晨阳高兴的是，曾明才在这次考试中脱颖而出了。
曾明才是冠城乡第一个驻村指导员，他代表了一大批踏实工作在最基层山村的年轻干部，几年前，省委组织部长刘家麟在冠城乡考察驻村指导员工作时，就说过：今后，在他们当中产生乡党委***甚至县委***，我一点都不意外。
现在，机会来了！
胡晨阳和彭力建、周桂丽等统一了看法：第一，金滩乡党委***应该在这次竞聘中产生，这一点不能动摇；第二，在面试环节中，要突出解决实际问题的能力。
面试中，机关干部林青、王宪章的得分与长年在乡镇工作的曾明才等人相比，就差